Chile Implements New Pension Reform to Boost Senior Benefits

Gobierno logra acuerdo con senadores de Chile Vamos en reforma previsional: ingresa indicaciones que incluyen cotización con cargo al empleador de 8,5% - La Tercera 🔗

Eso sí, esa cifra total considera un aporte que ya hacen actualmente los empleadores, que suele ser cercano al 1,5% y que se destina al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Para la cotización adicional a ella, equivalente a un 7%, habrá un plazo de nueve años de gradualidad. Los senadores de la Comisión de Trabajo aprobaron la idea de legislar el proyecto de manera unánime.

El gobierno de Chile ha alcanzado un acuerdo con senadores de la coalición Chile Vamos sobre una reforma previsional que incluye una nueva cotización del 8,5% a cargo de los empleadores, con un plazo de implementación gradual de hasta nueve años. Esta cotización busca mejorar las pensiones de aproximadamente 2,8 millones de adultos mayores, aumentando sus beneficios entre un 14% y un 35%. La reforma también contempla cambios en la administración de fondos de pensiones, permitiendo mayor competencia y transparencia en las comisiones. Se espera que con estas modificaciones, el sistema previsional se convierta en un modelo mixto de financiamiento, distribuyendo las cargas entre trabajadores, empleadores y el estado.

¿Qué porcentaje del salario será la nueva cotización a cargo del empleador?

La nueva cotización será del 8,5%, que incluye un aporte adicional del 7% y un aporte existente de aproximadamente 1,5%.

¿Cuántos adultos mayores se beneficiarán con esta reforma previsional?

Se estima que aproximadamente 2,8 millones de adultos mayores se beneficiarán con incrementos en sus pensiones debido a esta reforma.

¿Cómo afectará la reforma a las comisiones de las AFP?

Las comisiones que los afiliados paguen serán variables, dependiendo de si el fondo de pensión gana o pierde, y habrá un sistema de licitación para promover precios más bajos.